Senior Leerplicht

Samenvatting

Als Senior Leerplicht ben je de inhoudelijke specialist binnen het team Leerplicht en verantwoordelijk voor het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de praktijk. Je ondersteunt Specialisten Leerplicht en fungeert als vraagbaak voor collega's, terwijl je ook een coördinerende rol vervult richting regionale partners. Je draagt bij aan het terugdringen van verzuim en het verbeteren van kansen voor jongeren in Eindhoven en omliggende gemeenten.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid en wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Adviseren over operationele gevolgen van beleidsontwikkelingen.
• Ontwikkelen van instrumenten binnen het domein Leerplicht.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en processen en voorstellen doen voor oplossingen.
• Ondersteunen van management en collega's met analyses en evaluaties.
• Coördineren van regionale samenwerking namens de centrumgemeente Eindhoven.
• Actief bijdragen aan de verbetering van de samenwerking met onderwijs en andere partners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in onderwijs of juridische dienstverlening.
• Ervaring met operationele en beheersmatige vraagstukken en advisering.
• Kennis van de Leerplichtwet en ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Vaardigheden in projectmatig werken en het vertalen van beleid naar uitvoering.
• Resultaatgericht met het vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in verbeteringen.
• Sterk omgevingsbewustzijn en het vermogen om een netwerk op te bouwen binnen en buiten de gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op een inclusieve en innovatieve stad waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling.