Senior Architect Digitale Overheid

Samenvatting

Als Senior Architect Digitale Overheid bij de Gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor de digitale infrastructuur en oplossingen van de gemeente. Je werkt op het snijvlak van maatschappelijke opgaven en bestuurlijke besluitvorming, en hebt invloed op de werking van de gemeente. Je draagt bij aan de IT-strategie en ontwikkelt innovatieve digitale oplossingen. Je maakt deel uit van een team van ervaren architecten en hebt de ruimte om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de samenhang en toekomstbestendigheid van digitale oplossingen.
• Deelname aan softwarevervangingstrajecten en realisatie van integrale oplossingen.
• Analyseren, vastleggen en onderhouden van het gemeentelijk landschap.
• Adviseren over diverse onderwerpen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Actieve bijdrage aan de professionalisering van het architectuurvak binnen de gemeente.
• Participeren in landelijke samenwerkingsverbanden zoals VNG en IMG.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder IT-specialisten en beleidsmedewerkers, om complexe onderwerpen helder te maken en mensen mee te nemen in veranderingen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als architect binnen een overheidsorganisatie.
• HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van architectuurmethodieken zoals DYA, TOGAF of GEA en ervaring met de architectuurtaal ArchiMate.
• Ervaring met ICT-verandertrajecten en het vertalen van strategische vraagstukken naar beleid.
• Kennis van project- en informatiemanagement.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in complexe vraagstukken.
• Daadkracht en verantwoordelijkheidsgevoel, met een talent voor het begeleiden van veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Flexibele werkplekken en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning van persoonlijke vitaliteit met diverse activiteiten en programma's.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer is een snelgroeiende gemeente die zich richt op digitale transformatie en innovatie. Het team Vernieuwing & Digitalisering binnen Cluster Info+ werkt aan concrete resultaten en duurzame vernieuwing. De organisatie waardeert diversiteit en samenwerking, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan maatschappelijke opgaven.