Front-End Developer - Team Signalen

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Front-end Developer voor Team Signalen, verantwoordelijk voor een open source platform dat gemeenten helpt bij het beheren van de openbare ruimte. Dit platform verwerkt jaarlijks meer dan een miljoen meldingen van inwoners. De rol omvat het ontwikkelen en verbeteren van een React-applicatie, waarbij de focus ligt op kwaliteit, stabiliteit en toegankelijkheid. Je werkt binnen een scrumteam dat zich richt op de toekomstbestendigheid van het platform en de samenwerking met gemeenten en de community.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en verbeteren van de React-frontend voor het platform.
• Bijdragen aan de architectuur en schaalbare oplossingen.
• Waarborgen van de kwaliteit, stabiliteit en toegankelijkheid van de applicatie.
• Samenwerken met gemeenten en de betrokken community.
• Directe impact hebben op de werking van gemeenten en de ervaring van inwoners.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met React in productieomgevingen.
• Kennis van TypeScript, HTML, CSS en JavaScript.
• Affiniteit met onderhoud en verbetering van bestaande software.
• Bekendheid met Clean Code-principes en de wens om kwalitatieve, onderhoudbare code te schrijven.
• Ervaring of interesse in samenwerking binnen een bredere community.
• Proactieve houding en betrokkenheid bij een maatschappelijk gedreven team.
• Bij voorkeur ervaring met of interesse in NextJS.
• Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Digitalisering is een belangrijk onderdeel van de gemeentelijke strategie, met multidisciplinaire DevOps-teams die werken aan innovatieve oplossingen voor zowel collega’s als burgers. De vakgroep Softwareontwikkeling, bestaande uit 120 professionals, zorgt voor ontwikkelstandaarden en stimuleert samenwerking en hergebruik van code.