Adviseur Hr-Beleid En Projecten

Samenvatting

Als Adviseur HR-beleid en Projecten bij de gemeente Heerenveen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid. Je werkt projectmatig en bent proactief in het adviseren over trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Je fungeert als sparringpartner voor het HRM-team en zorgt voor heldere spelregels en beleid dat aansluit bij de organisatie en haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitwerken van HR-beleid en thema's rondom het binden en boeien van medewerkers.
• Implementeren van beleid en het opstellen van duidelijke (spel-)regels.
• Bijhouden van HR-informatie op intranet, nieuwsberichten en personeelshandboek.
• Vertalen van CAO- en wettelijke wijzigingen naar personele regelingen.
• Ondersteunen van het Lokaal Overleg als ambtelijk secretaris, inclusief vergaderingen en actie-uitwerkingen.
• Beheren van regelingen voor politiek ambtsdragers in samenwerking met HR-collega's.
• Monitoren en actualiseren van de WKR in samenwerking met financiën.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals het ABP en verzekeraars.
• Actief deelnemen aan regionale overleggen over ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
• Optimaliseren van HR-werkprocessen in samenwerking met HR-collega's.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-beleidsadviseur.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken van beleid en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Kennis en/of ervaring binnen overheidsorganisaties is vereist; ervaring binnen gemeentelijke organisaties is een pré.
• Competenties: goed gevoel voor organisatiebelang, communicatief sterk, zelfstandig en proactief, in staat om beleidsvoorstellen helder te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 cao gemeenten).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 km per dag).
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (op basis van 36 uur).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden (hybride).

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. Het staat bekend als de sporthoofdstad van het noorden, met een focus op sport en economische ontwikkeling. De gemeente streeft naar een gezonde werkomgeving en werkt samen met haar medewerkers aan een sterke toekomst. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.