Contractbeheerder

Samenvatting

Als Contractbeheerder bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je werkt samen met collega’s en aannemers om de kwaliteit van de openbare ruimte te waarborgen en te verbeteren. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor onderhoudscontracten en zorgt voor duidelijke afspraken via aanbestedingen. Je hebt een actieve rol in het aansteken van verduurzaming en innovatie binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van integrale contracten voor groenvoorzieningen, reiniging, gladheidsbestrijding en bestrating.
• Opstellen en toezien op onderhoudscontracten en het bewaken van budgetten.
• Leiden van bouwvergaderingen en vastleggen van gemaakte afspraken.
• Controleren van facturen en naleving van contracten door aannemers.
• Ondersteunen van vakspecialisten en toezichthouders bij activiteiten buiten de contracten.
• Proactief reageren op vragen van inwoners en het aanreiken van oplossingen.
• Samenwerken met andere contractmanagers, toezichthouders, vakspecialisten en wijk- en beheerregisseurs.

Vereisten

• Een hbo-diploma op het gebied van beheer van de openbare ruimte.
• Bij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in contractmanagement binnen de openbare ruimte of groenbeheer.
• Affiniteit met de openbare ruimte en ervaring met samenwerking tussen gemeenten en marktpartijen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te onderhandelen.
• Leergierigheid en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijk contact en samenwerking te waarborgen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te delen, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken. De gemeente streeft naar een goede werksfeer en betrokkenheid, waarbij teamwork centraal staat in het verbeteren van de leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners.