Strategisch Adviseur Onderwijs

Samenvatting

Als strategisch adviseur onderwijs ben je verantwoordelijk voor het creëren van verbindingen tussen onderwijs en arbeidsmarkt, het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en het ontwikkelen van doorlopende leerlijnen. Je speelt een sleutelrol binnen de afdeling en coördineert de werkzaamheden van collega's, terwijl je sturing geeft aan bestuurlijke processen. Je werkt aan lokale en regionale VSV-beleid, de implementatie van de Wet van School naar Duurzaam Werk en de samenwerking met maatschappelijke partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van collega's en sturing geven aan het bestuurlijke proces op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt.
• Signaleren en benutten van kansen voor synergie tussen verschillende onderwerpen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de functie en samenwerking met onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke partners.
• Ontwikkelen van voorstellen voor nieuwe aanpakken en ideeën binnen het onderwijslandschap.
• Inzicht en overzicht behouden in een dynamisch werkveld met diverse stakeholders en klantgroepen.

Vereisten

• Kennis van actuele ontwikkelingen in het onderwijs, zowel lokaal als landelijk.
• Vermogen om een regionaal en landelijk netwerk op te bouwen en onderhouden.
• Sterke verbindende vaardigheden tussen verschillende interne en externe partijen.
• Resultaatgericht, met een analytisch vermogen en creativiteit.
• Uitstekende omgevingssensitiviteit en het vermogen om in een bestuurlijk krachtenveld te opereren.
• Brede blik op VSV en leerplicht, met inzicht in de samenhang met het technisch onderwijsprofiel en de regionale arbeidsmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303 tot € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Er wordt gestreefd naar een balans tussen brede welvaart en sociale cohesie, met een focus op onderwijs, sport en cultuur. De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur bestaat uit ongeveer 120 professionals die gezamenlijk werken aan de ambitie om de ontwikkeling van Almere te beïnvloeden en inwoners de kans te geven zich optimaal te ontwikkelen.