Regisseur Kwaliteit & Ontwikkeling Pga

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Regisseur Kwaliteit & Ontwikkeling PGA voor 36 uur per week, die een cruciale rol speelt in het voorkomen van jeugdcriminaliteit en het vergroten van kansen voor kwetsbare inwoners. De functie richt zich op het combineren van data, kwaliteit, beleid en praktijk binnen het landelijke programma Preventie met Gezag (PmG), dat kwetsbare jongeren ondersteunt. De regisseur is verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de Persoonsgerichte Aanpak (PGA) en fungeert als aanspreekpunt voor kwaliteitsbewaking en doorontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor PmG en PGA binnen en buiten de gemeente.
• Bewaken, evalueren en doorontwikkelen van de PGA-methodiek.
• Zorgdragen voor uniforme registratie, monitoring en rapportage in PGAx.
• Uitvoeren van doelgroep- en trendanalyses.
• Opstellen van kwaliteitsrapportages en beleidsadviezen.
• Signaleren van verbeterpunten en deze opschalen naar beleid.
• Organiseren van intervisie en deskundigheidsbevordering voor procesregisseurs.
• Deelnemen aan externe netwerken in het kader van PmG en PGA.
• Versterken van de interne samenwerking tussen Zorg en Veiligheid.
• Adviseren over verbeteringen in het hulpaanbod voor de PGA-doelgroep.
• Stimuleren van een outreachende en preventieve werkwijze.

Vereisten

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het zorg- en/of veiligheidsdomein.
• Affiniteit met en ervaring binnen de PGA 0-100 doelgroep.
• Ervaring met kwaliteitsontwikkeling, advisering en datagedreven werken.
• Vermogen om beleid en uitvoering effectief met elkaar te verbinden.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving en projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor de duur van drie jaar met een salaris in schaal 10, maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, thuiswerkvergoeding, en een woon-werkverkeer vergoeding. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze waarbij medewerkers in groepen werken zonder teamleiders, met coördinatoren die de verantwoordelijkheden verdelen. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de inwoner. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op korte lijnen met stakeholders en een ideale ligging voor bereikbaarheid.