Procesregisseur Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Procesregisseur Jeugd voor een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Deze rol is gericht op het ondersteunen van jeugdigen en gezinnen binnen het Stevig Lokaal Team (SLT), dat zich richt op het bieden van passende jeugdhulp. De Procesregisseur werkt nauw samen met professionals, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke domeinen om complexe vraagstukken rondom jeugd en gezinnen aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van systeemregie op complexe, domeinoverstijgende vraagstukken rondom jeugd en gezinnen.
• Adviseren en ondersteunen van het SLT bij complexe casuïstiek.
• Verbinden van gemeentelijke domeinen zoals jeugd, Wmo, participatie, en veiligheid voor een samenhangende aanpak.
• Bewaken van wettelijke verantwoordelijkheden binnen jeugd- en gezinscasuïstiek.
• Signaleren van knelpunten en organiseren van opschaling wanneer nodig.
• Creëren van beweging in vastgelopen situaties en benutten van doorzettingsmacht.
• Ondersteunen bij complexe veiligheidsvraagstukken en afstemmen tussen uitvoering, beleid en management.
• Organiseren van samenwerking tussen betrokken partners en gemeentelijke domeinen.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het SLT en kwaliteitsverbetering binnen de jeugdketen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulp of het brede sociaal domein.
• Ervaring met complexe, multidisciplinaire en domeinoverstijgende casuïstiek.
• Kennis van de Jeugdwet, veiligheidsvraagstukken en de sociale kaart.
• Ervaring met regie, netwerkgericht werken en samenwerking met verschillende ketenpartners.
• SKJ-registratie is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Analytisch sterk, daadkrachtig en een teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624,- (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen met OV of fiets.

Over Werkgever

De Gemeente Breda hecht veel waarde aan een inclusieve en betrokken werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie werkt aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een team dat zich inzet voor de ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen.