Preventiemedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een Preventiemedewerker sociaal domein voor 32 uur per week. Deze rol richt zich op het versterken van de sociale basis en het voorkomen van zwaardere hulp. De medewerker verbindt beleid en praktijk, coördineert preventieve activiteiten en werkt samen met interne en externe partners om een integrale aanpak in het sociaal domein te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Verbinding tussen beleid en uitvoering: Zorgdragen dat preventie zichtbaar en merkbaar is in de dagelijkse praktijk.
• Ontwikkeling en coördinatie: Coördineren van preventieve inzet met focus op vroegsignalering en het versterken van de sociale basis.
• Vertaling van beleid: Omzetten van beleidsdoelen naar concrete werkwijzen en acties.
• Initiatieven samenbrengen: Bestaande programma’s en voorzieningen in samenhang brengen en kansen voor verbetering signaleren.
• Projectcoördinatie: Organiseren van projecten en activiteiten op het gebied van preventie.
• Samenwerking: Onderhouden van relaties met maatschappelijke organisaties, onderwijs en informele netwerken.
• Evaluatie: Zorgdragen voor een evaluatiecyclus en doorontwikkeling van de preventieve activiteiten.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: HBO werk- en denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in preventie, jeugd of lokale teams.
• Vaardigheden:
• Analytisch vermogen en praktische aanpak.
• Innovatiekracht en hands-on mentaliteit.
• Ervaring in het vertalen van beleid naar uitvoering.
• Coördinatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Persoonlijke eigenschappen: Initiatiefrijk, zichtbaar, verbindend en in staat om beweging te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 10).
• Vakantiedagen: 28 dagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot bijkopen van extra verlof.
• Individueel keuze budget (IKB): 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Contract: Aanvang met een jaarcontract, met mogelijkheid tot omzetting naar vast contract.
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Pensioen: Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot werken vanuit kantoor en thuis.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta streeft naar een sterke sociale basis en integrale samenwerking binnen het sociaal domein. Het team Jeugd en Jongeren werkt aan het bieden van laagdrempelige ondersteuning aan gezinnen en jongeren. De organisatie legt de nadruk op preventie en vroegsignalering om oplopende problematiek te voorkomen en de impact van hulp te vergroten. De gemeente biedt een betrokken werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.