Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Gezondheid En Preventie)

Samenvatting

De Gemeente Brunssum zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein, specifiek gericht op Gezondheid en Preventie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gezondheids- en preventiebeleid binnen het sociaal domein. Je werkt samen met diverse partners en stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen kan deelnemen aan de samenleving en een gezonde leefstijl kan aannemen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van gezondheid en preventie.
• Focus op thema’s zoals gezonde leefstijl, mentale gezondheid, alcohol- en drugsgebruik, roken, overgewicht en gezondheid in de wijk.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen en regionale GGD-monitorcijfers naar uitvoerbaar beleid.
• Samenwerken met GGD, huisartsen, welzijnsorganisaties, sport- en beweegaanbieders, scholen en wijkteams om preventieve programma’s en projecten op te zetten.
• Schrijven van beleidsnota’s en collegevoorstellen, en sturen op resultaten en effecten.
• Regie voeren op preventieprojecten en het organiseren van overleggen met partners.
• Zorgen dat gezondheidsbevordering een integraal onderdeel wordt van het sociaal en fysiek domein.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, beleidskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen publieke gezondheid, preventie of het sociaal domein bij een gemeente, regio of GGD.
• Kennis van lokaal en regionaal gezondheidsbeleid, de Wet publieke gezondheid en relevante landelijke programma’s zoals IZA, GALA en preventieakkoorden.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gezondheidsdata en onderzoeksresultaten te interpreteren en om te zetten in beleidsvoorstellen.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om helder en overtuigend te adviseren.
• Vaardigheden in netwerken en het mobiliseren van partners rond gezamenlijke gezondheidsdoelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met mogelijke plaatsing in aanloopschaal (schaal 9).
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen bij ABP, laptop en smartphone.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (op basis van 36 uur).
• Flexibel Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van het jaarsalaris voor extra vrije dagen, scholing of vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Brunssum is een compacte en betrokken organisatie waar collegialiteit en ondersteuning centraal staan. De gemeente ligt in het hart van Parkstad en heeft een actieve rol in de maatschappelijke ontwikkeling van haar inwoners. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar deze functie zich bevindt, richt zich op alle aspecten van het sociaal domein, zoals jeugdzorg, Wmo, participatie, onderwijs, sport, gezondheid en cultuur. De organisatie streeft naar samenwerking, professionaliteit, integriteit en lef, en biedt medewerkers de kans om een directe impact te maken op het leven van de inwoners.