Meewerkstage Gedragsverandering Mobiliteit

Samenvatting

De gemeente Amersfoort biedt een meewerkstage op het gebied van gedragsverandering in mobiliteit. Deze stage richt zich op het stimuleren van duurzame mobiliteit, zoals lopen, fietsen en openbaar vervoer, en het bevorderen van verkeersveiligheid. De stagiair werkt aan verschillende projecten binnen het Omgevingsprogramma Mobiliteit en draagt bij aan de uitvoering en ontwikkeling van acties die gedragsverandering bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen bij een project, bijvoorbeeld fietsstimulering voor ouders van basisschoolkinderen of promotie van deelvervoer.
• Ondersteunen bij lopende projecten die duurzame mobiliteit stimuleren.
• Meedenken vanuit een gedragsperspectief bij verkeersveiligheidsprojecten.
• Ondersteunen bij projecten rondom (fiets)parkeergedrag.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van ideeën voor toekomstige projecten.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van psychologie, gedrag of sociale wetenschappen.
• Beschikbaarheid vanaf september voor minimaal 3 maanden en minimaal 2,5 dag per week.
• Interesse in mensen, gedrag en gedragsverandering, evenals in mobiliteit en maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid en veiligheid.
• Nieuwsgierigheid en de bereidheid om vragen te stellen.
• Proactieve houding, initiatief nemen en verantwoordelijkheid willen dragen.
• Teamspeler die graag samenwerkt met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Praktijkervaring opdoen in de vorm van een stage of afstudeeropdracht.
• Mogelijkheid om de inhoud van de opdracht samen te bepalen.
• Een interessante stage met verantwoordelijkheden en een vaste stagebegeleider.
• Stagevergoeding van €440,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Over Werkgever

De gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare en bereikbare stad. De afdeling Stad en Ontwikkeling, waar het team Mobiliteit deel van uitmaakt, heeft een positieve en informele werksfeer, waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.