Business Controller Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Business Controller Sociaal Domein voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het adviseren over financiële zaken binnen het sociaal domein, waaronder WMO, inkomen, schulddienstverlening, sociale teams en jeugd. De controller fungeert als financiële sparringpartner voor beleidsmedewerkers, projectleiders en afdelingsmanagers en draagt bij aan de planning en control cyclus. De functie biedt de kans om actief bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke opgaven in de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over begrotingen en college- en directievoorstellen.
• Actief deelnemen aan projecten en voorstellen, met focus op ontwikkelingen in de WMO.
• Verbeteren van rapportages en advisering aan het directieteam.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan interne klanten en teamleden.
• Signaleren van financiële risico's en hierop actie ondernemen.
• Verantwoordelijk voor bijdragen vanuit de accounts in de planning en control cyclus.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van P&C producten.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring als business controller, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe casuïstiek op te lossen en risico’s te overzien.
• Bekwaamheid in het plannen en organiseren van werkzaamheden.
• Deskundigheid op het gebied van gemeentefinanciën en het vermogen om deze begrijpelijk uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, salarisverhoging, of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een groeiende en groene stad die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De gemeente richt zich op het verbeteren van de sociale infrastructuur, het bieden van voldoende woningen en het bevorderen van duurzaamheid. Met ongeveer 900 medewerkers streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en waarin talenten en vaardigheden optimaal worden benut. De afdeling Financiën en Control is gericht op advisering en ontwikkeling, en werkt nauw samen met domeinteams binnen de organisatie.