Beleidsadviseur Duurzame Inzetbaarheid En Arbeidsvoorwaarden

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Duurzame Inzetbaarheid en Arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van welzijn, vitaliteit en inzetbaarheid binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert beleid en interventies die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Je fungeert als schakel tussen beleid en praktijk, en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en aanjagen van organisatiebrede programma’s en beleid omtrent duurzame inzetbaarheid (80% van de tijd).
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid met betrekking tot arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Monitoren van verzuimcijfers en analyseren van trends om data om te zetten in gerichte acties en verbetermaatregelen.
• Onderhouden van contacten met arbodiensten en toezien op de uitvoering van de RI&E.
• Voorzitter van het langdurig verzuimplatform en ontwikkelen van initiatieven voor vitaliteit, gezondheid en welzijn.
• Analyseren van ontwikkelingen in arbeidsvoorwaarden en vertalen naar voorstellen voor de cao.
• Initiëren van onderhandelingsvoorstellen en implementeren van wetswijzigingen in cao-afspraken.
• Beheren en verbeteren van uitvoeringsregelingen en systematiek rondom exitgesprekken.

Vereisten

• HBO of WO-niveau met relevante werkervaring op beleidsmatig/tactisch niveau.
• Ruime ervaring met P&O-vraagstukken en complexe dossiers met meerdere stakeholders.
• Kennis van duurzame inzetbaarheid en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Vaardigheid in het vertalen van beleid naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
• Organisatiesensitief en in staat om invloed uit te oefenen zonder formele macht.
• Inspirerende en overtuigende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Bruto maandsalaris tussen €5.453,58 en €7.100,01, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Maandelijks maximaal €1.775,00 aan Individueel Keuze Budget (IKB).
• 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband, uitbreidbaar via IKB.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Goede pensioenregeling (ABP) en tegemoetkomingen voor zorgverzekering en studieschuld.
• Vergoedingen voor groen vervoer en thuiswerkplek.

Over Werkgever

De organisatie, Kadaster, registreert vastgoed en de bijbehorende rechten in Nederland. De directie P&O is verantwoordelijk voor het P&O-beleid en facilitaire zaken, en werkt samen met verschillende afdelingen om integrale vraagstukken op te lossen. De focus ligt op gericht beleid en goede dienstverlening, waarbij het belang van de organisatie voorop staat.