Strategisch Recruiter

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een Strategisch Recruiter voor 32 uur per week, met een focus op het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte recruitmentstrategie. De rol is tijdelijk en vereist een HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting, en relevante werkervaring in recruitment op strategisch of adviserend niveau. De Strategisch Recruiter zal samenwerken met HR-medewerkers, adviseurs en leidinggevenden om recruitment te professionaliseren en de arbeidsmarktpositie te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een strategische recruitmentaanpak die aansluit bij de organisatiedoelen.
• Adviseren van managers en HR-collega's over wervingsstrategieën en recruitmentvraagstukken.
• Versterken van arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk in samenwerking met de communicatieafdeling.
• Opzetten en uitvoeren van campagnes zoals campusrecruitment en arbeidsmarktevenementen.
• Actief zoeken naar moeilijk vervulbare vacatures en schaarse profielen.
• Analyseren van personeelsontwikkelingen en anticiperen op toekomstige personeelsbehoefte.
• Meedenken over het profiel van de medewerker van de toekomst en dit vertalen naar recruitmentstrategieën.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen in recruitment en sollicitatiebeleving.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in recruitment, bij voorkeur op strategisch of adviserend niveau.
• Gestructureerde werkhouding met het vermogen om overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
• Bij voorkeur affiniteit met of begrip van de Friese taal; het kunnen verstaan is een pré.
• Analytisch vermogen en een proactieve aanpak zijn essentieel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken binnen en buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.791,58 en €5.340,57 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 32 uur met optie tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, etc.
• Opleidingsbudget van €6.000 en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, welke door de organisatie wordt aangevraagd en betaald.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent deel uitmaken van een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 collega's die zich inzetten voor een sterke en mooie Friese samenleving. De organisatie hecht veel waarde aan werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering. Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit, waarbij tweetaligheid een basisprincipe is. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid en samenwerking.