Locatiemedewerker Opvang & Migratie

Samenvatting

De gemeente Vught zoekt een locatiemedewerker Opvang & Migratie voor 32-36 uur per week. In deze rol ondersteun je voornamelijk Oekraïense bewoners op verschillende opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de locaties, waarbij stressbestendigheid en flexibiliteit essentieel zijn. Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners en zorgt voor een veilige, mensgerichte omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse ondersteuning van bewoners bij vragen en stimuleren van zelfstandigheid.
• Toezicht houden op de naleving van huisregels en begeleiden van bewoners bij corveetaken.
• Organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Ondersteunen van locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Deelnemen aan teamoverleggen om casussen en werkzaamheden te bespreken.
• Administratieve taken vormen ongeveer 20% van de werkzaamheden; 80% bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

Vereisten

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; specifieke opleiding is niet vereist.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, of minimaal 5 jaar ervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• BHV-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); kennis van Engels is een pré, Oekraïens is een pluspunt.
• Affiniteit met het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Rijbewijs B en een eigen auto, met een maximale reistijd van 30 minuten naar de locatie.
• Flexibiliteit, sociale vaardigheden en een proactieve houding zijn cruciaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage van 10% voor maximaal 3 jaar.
• Toeslagen voor bereikbaarheidsdiensten en onregelmatige diensten.
• Opleidingsmogelijkheden via de Vught Academy, inclusief trainingen over ziektebeelden en omgaan met psychische problemen.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een betrokken organisatie met ongeveer 300 medewerkers die zich inzetten voor de Vughtse samenleving. De organisatie waardeert samenwerking en biedt een collegiale werkomgeving waar teamspirit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om eigen initiatieven te ontplooien en een positieve impact te maken op de bewoners van de opvanglocaties.