Locatiemedewerker, Opvang En Migratie Vught

Samenvatting

De Gemeente Vught zoekt een locatiemedewerker voor Opvang en Migratie, die zich richt op het ondersteunen van voornamelijk Oekraïense bewoners op verschillende opvanglocaties. De functie vereist stressbestendigheid en flexibiliteit, aangezien de medewerker moet kunnen schakelen tussen diverse situaties en het overzicht moet bewaren, zelfs in drukke momenten. De rol is dynamisch en biedt ruimte voor eigen initiatief binnen een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse ondersteuning van bewoners bij vragen en het stimuleren van hun zelfstandigheid.
• Toezicht houden op de naleving van huisregels en het begeleiden van bewoners bij corveetaken.
• Organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Ondersteunen van locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Signaleren en melden van situaties op de locaties en bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Deelnemen aan teamoverleggen om casussen en werkzaamheden te bespreken.
• Beperkt administratief werk (ongeveer 20% van de tijd), met de focus op sociaal contact en directe begeleiding (circa 80%).

Vereisten

• Minimaal mbo+-werk- en -denkniveau.
• Ten minste 1 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol of minimaal 5 jaar ervaring binnen de zorg, begeleiding of opvang, met intensieve begeleidings- of ondersteuningsvragen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C2-niveau), kennis van andere talen is een pré.
• Affiniteit met of interesse in het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Rijbewijs B en een eigen auto.
• Woonachtig binnen 30 minuten reistijd van Vught.
• Daadkrachtig, standvastig en in staat om professioneel te blijven onder druk.
• BHV-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, en een teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris op basis van 36 uur, in functieschaal 8: € 3.298,- tot € 4.629,- bruto per maand.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage van 10% van het bruto jaarsalaris voor maximaal 3 jaar.
• Toeslagen voor bereikbaarheidsdiensten en onregelmatige diensten.
• Opleidingsmogelijkheden met trainingen op maat.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding van € 168,- bruto per jaar.
• Jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Vught is actief in de regio Den Bosch en richt zich op het versterken van de zelfstandigheid van inwoners. De organisatie waardeert een collegiale werksfeer en biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om een impactvolle bijdrage te leveren aan de opvang van bewoners. Het team is betrokken en ondersteunt elkaar, waardoor een positieve werkcultuur ontstaat.