Contract- En Leveranciersmanager

Samenvatting

Als Contract- en Leveranciersmanager bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving en uitvoering van contracten met leveranciers, met een focus op IT-voorzieningen en diensten. Je speelt een cruciale rol in de professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een actieve benutting van contracten en het maximaliseren van de waarde ervan.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van contractafspraken door zowel de leverancier als de organisatie.
• Opbouwen en onderhouden van professionele relaties met leveranciers, inclusief het voeren van SLA- en voortgangsgesprekken.
• Voorbereiden en ondersteunen van gesprekken met functioneel beheerders door middel van rapportages en sturingsinformatie.
• Actief afstemmen met opdrachtgevers over de voortgang, planning en kwaliteit van contractuitvoering.
• Bijdragen aan kwartaalrapportages voor management en stakeholders.
• Monitoren van contractprestaties en tijdig bijsturen om maximale waarde te realiseren.
• Deelname aan de inkoopfase en zorgen voor correcte vastlegging van contracteisen.
• Beheren van contractadministratie en tijdig oppakken van acties zoals verlengen en evalueren.

Vereisten

• Minimaal een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, recht, inkoop en contractmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Enkele jaren ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement of inkoop binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de IT-sector.
• Sterke analytische vaardigheden om risico’s te herkennen en om te zetten in concrete acties.
• Proactieve en communicatief sterke houding, met het vermogen om verschillende belangen te managen en mensen mee te nemen in processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheden om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijk contact te behouden. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te delen. De gemeente staat bekend om haar toonaangevende projecten en een mensgerichte benadering, waarbij de focus ligt op de samenleving en de medewerkers.