Casemanager Integrale Vroeghulp

Samenvatting

Als Casemanager Integrale Vroeghulp binnen de gemeente Dantumadiel ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan gezinnen en individuen met ontwikkelings- en gedragsproblematiek bij kinderen van 0-7 jaar. Je werkt samen in een multidisciplinair team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor ouders in het Integrale Vroeghulp-traject. Je inventariseert hulpvragen, coördineert hulpverlening en stelt samen met ouders een plan van aanpak op.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren van de hulpvraag door informatie te verzamelen over de cliënt en diens omgeving.
• Ondersteunen van gezinnen met vragen over opvoeding, sociale vaardigheden, scheiding, pestproblematiek en zelfstandigheid.
• Vroegtijdig onderkennen van ontwikkelings- en gedragsproblematiek bij kinderen.
• Verlenen van hulp aan kinderen en ouders in een vroeg stadium.
• Verzorging van de intake voor Integrale Vroeghulp, inclusief huisbezoeken.
• Bespreken van bevindingen met het multidisciplinair team onder leiding van de coördinerend jeugdarts.
• Opstellen van een plan van aanpak in samenwerking met ouders.
• Coördineren van de hulp en zorgen voor samenwerking tussen betrokken partijen.
• Opbouwen van een vertrouwensrelatie met ouders.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding.
• SKJ-registratie en kennis van de jeugdwet.
• Analytisch vermogen om hulpvragen om te zetten in hulpverleningsplannen.
• Proactieve houding en bereidheid om je kwetsbaar op te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en contactuele eigenschappen.
• Bijzondere interesse in ouderschap, ouder-kindrelaties, gehechtheid en verlieskunde.
• Kennis van diverse doelgroepen en de sociale kaart.
• Inzicht in de normale en afwijkende ontwikkeling van jonge kinderen.
• Ruime werkervaring in Integrale Vroeghulp.
• Positieve houding ten opzichte van de Friese cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast contract.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, met een maximum van € 5.033,- bruto per maand (bij 1 FTE, salarispeil 1 januari 2026).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ondersteuning van een gedreven en inspirerend team.
• Toegang tot het Alleo-platform voor flexibele keuzes op het gebied van sport, gezondheid en lifestyle.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei via een online leerplatform.

Over Werkgever

Dantumadiel is een levendige plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met circa 19.000 inwoners verspreid over 11 dorpen. De gemeente streeft ernaar om een toegankelijke en benaderbare omgeving te creëren voor haar inwoners. Dantumadiel is een dynamische organisatie waar samenwerking tussen verschillende teams centraal staat. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en de kans om te groeien in hun rol. De organisatie waardeert de kracht en het talent van haar medewerkers en biedt ruimte voor ontwikkeling aan zowel jonge starters als ervaren professionals.