Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Cultuur

Samenvatting

Als beleidsmedewerker sociaal domein - cultuur bij de gemeente Urk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op cultuur, erfgoed, inclusie, volwasseneneducatie en basisvaardigheden. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid. Je onderhoudt een netwerk van culturele en maatschappelijke organisaties en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Je beheert diverse budgetten en subsidies en beoordeelt subsidieaanvragen op inhoudelijke en financiële aspecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van cultuur en inclusie.
• Adviseren van het college, de gemeenteraad en de organisatie over beleidskeuzes en ontwikkelingen.
• Ondersteunen van projecten en activiteiten, zoals Open Monumentendag.
• Versterken van de sociale basis door cultuur en inclusie binnen gemeentelijk beleid te integreren.
• Beheren van budgetten en subsidies, inclusief het beoordelen van aanvragen en verantwoordingen.
• Verbinden van lokale behoeften, bestuurlijke ambities en landelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken met bestuur, collega's en maatschappelijke partners aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Affiniteit met cultuur, erfgoed en maatschappelijke vraagstukken.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Financieel inzicht en ervaring met subsidies en budgetbeheer is een pré.
• Zelfstandig, resultaatgericht en initiatiefrijk met het vermogen om overzicht te creëren in complexe dossiers.
• Vermogen om verschillende belangen en partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op universitair/hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Salaris tot € 5624,00 bruto per maand (functieschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.
• Voorzieningen zoals een laptop, smartphone en vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per km.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij een goede klik.

Over Werkgever

De gemeente Urk staat voor een verbonden, veerkrachtige en ambitieuze gemeenschap. Met een focus op zorg voor elkaar en inclusiviteit, werkt de gemeente aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Het team binnen het sociaal domein bestaat uit 22 leden en biedt een plezierige en uitdagende werkomgeving, waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een inclusieve organisatie.