Adviseur Hr Analytics En Processen

Samenvatting

De gemeente Delft zoekt een Adviseur HR Analytics en Processen die HR helpt om datagedreven te werken. In deze rol ondersteun je HR-collega’s en management bij het gebruik van data voor vraagstukken zoals verzuim, ontwikkeling en instroom. Je vertaalt data naar inzichten en concrete acties, en kijkt kritisch naar HR-processen en systemen om verbeteringen aan te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van HR-professionals en management in het benutten van HR-data voor organisatievraagstukken.
• Vertalen van data en analyses naar begrijpelijke inzichten en praktische adviezen.
• Begeleiden van HR-collega’s in het interpreteren en toepassen van data.
• Samenwerken met de afdeling Informatievoorziening aan de ontwikkeling van HR-dashboards en rapportages, bijvoorbeeld in Power BI.
• Levering van informatie aan externe partijen zoals het CBS en het A&O-fonds.
• Verbeteren van HR-processen zoals werving, ontwikkeling, verzuim en offboarding.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen voor efficiëntie en toekomstbestendigheid.
• Begeleiden van (deel)projecten en deelnemen aan werkgroepen voor procesverbetering.
• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe of verbeterde processen in HR-systemen.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Ondersteunen bij het borgen van informatieveiligheid door risico’s en verbeteringen in kaart te brengen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Data Analytics of Informatiekunde.
• Ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data.
• Vermogen om data te vertalen naar begrijpelijke inzichten en praktische adviezen.
• Ervaring met data-visualisatie, bij voorkeur met Power BI of Excel.
• Inzicht in HR-processen en hoe systemen en data bijdragen aan goede HR-dienstverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.
• Gestructureerde, analytische, nieuwsgierige en proactieve werkhouding.
• Ervaring met HR-systemen zoals Youforce of Engage is een pré, evenals affiniteit met datakwaliteit en informatiebeveiliging.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij wederzijdse klik.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (schaal 10 op basis van 36 uur per week).
• Werkweek van 32-36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• 144 vakantie-uren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Modern, duurzaam kantoorgebouw boven station Delft met hybride werkmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een groeiende organisatie met grote ambities, waar persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer centraal staan. Werken voor Delft betekent deel uitmaken van een gemeenschap die waarde hecht aan diversiteit en samenwerking. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en moedigt medewerkers aan om hun visie en ideeën mee te nemen in hun werk.