Gebiedsteammedewerker Met Aandachtsgebied Jeugd

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Gebiedsteammedewerker met het aandachtsgebied Jeugd voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor inwoners met diverse hulpvragen en bied je ondersteuning op het gebied van jeugdzorg. Je combineert expertise in jeugd met een brede blik op andere leefgebieden, met als doel inwoners snel en adequaat te helpen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken met gezinnen en jongeren.
• Rapporteren en nemen van besluiten op basis van analyses van complexe en meervoudige jeugdproblematiek.
• Bieden van ondersteuning aan gezinnen of jongeren in situaties waar snelle hulp vereist is.
• Fungeren als vraagbaak voor inwoners met hulpvragen, waarbij samenwerking met andere specialisten binnen het team essentieel is.
• Werken aan maatwerkoplossingen die zelfredzaamheid en verbinding met de omgeving bevorderen.

Vereisten

• Een relevant HBO-diploma, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Social Work.
• SKJ-registratie is vereist.
• Meerdere jaren werkervaring in een regiefunctie binnen de gemeentelijke context, specifiek in jeugdhulpverlening.
• Sterke empathische, analytische en communicatieve vaardigheden.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met gemeentelijke registratiesystemen zoals cSam en iSam.
• Vermogen om heldere en doeltreffende adviezen te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10.
• Bij niet volledige geschiktheid kan plaatsing in een aanloopschaal plaatsvinden.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene, landelijke omgeving waar bewoners, ondernemers en medewerkers elkaar ontmoeten. Het gebiedsteam draagt bij aan een sterke verbonden samenleving door ondersteuning te bieden aan inwoners met complexe vragen of problemen. De organisatie waardeert betrokkenheid en samenwerking, en stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen in een plezierige werkomgeving. Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen, met als doel het welzijn van de inwoners te verbeteren.