Wijk-Boa / Alcoholwetcontroleur

Samenvatting

Ridderkerk is op zoek naar een Wijk-BOA / Alcoholwetcontroleur voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het handhaven van de openbare orde en het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving in de gemeente. De Wijk-BOA is het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers en werkt samen met verschillende partners om overlast en leefbaarheidsproblemen aan te pakken. Daarnaast is de functie verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van de Alcoholwet.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de openbare orde en handhaven van lokale regelgeving.
• Signaleren van problemen en knelpunten in de wijk en hierop inspelen.
• Inwoners aanspreken en optreden bij overtredingen.
• Samenwerken met politie, gemeente en ketenpartners zoals jongerenwerk en woningcorporaties.
• Uitvoeren van Alcoholwetcontroles en opstellen van rapportages en processen-verbaal.
• Bijdragen aan projecten rondom leefbaarheid, jeugd en overlast.
• Begeleiden van nieuwe collega’s en stagiairs.
• Actief meedenken over verbeteringen in het werk en de organisatie.

Vereisten

• Geldig BOA-certificaat en bevoegdheid om op te treden als controleur Alcoholwet.
• RTGB-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Rijbewijs B.
• Ervaring als BOA.
• Fysiek fit, met de mogelijkheid om veel buiten te werken, zowel lopend als op de fiets.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden.
• Daadkrachtig, communicatief sterk en in staat om situaties goed in te schatten.
• Betrouwbaar, integer en respectvol in de communicatie, met oog voor de menselijke kant en de-escalerend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 7 (CAO Gemeenten): € 2.840,- tot € 4.015,- bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Individueel keuzebudget (17,05%): € 484,22 tot € 684,56 bruto per maand.
• Markttoelage voor de rol als Alcoholwetcontroleur.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding.
• Goede verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en deelname aan diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie die zich richt op de veiligheid en leefbaarheid van de gemeenschap. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente aan verschillende beleidsclusters, waaronder veiligheid, bestuur en dienstverlening. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een mix van dorps- en stedelijke kenmerken, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. De organisatie hecht veel waarde aan betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijk contact en moderniteit. De gemeente biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendige omgeving voor inwoners en ondernemers.