Jeugdverpleegkundige - Apeldoorn (24-32 Uur Per Week)

Samenvatting

Centrum Jeugd en Gezin in Apeldoorn zoekt een jeugdverpleegkundige voor 24-32 uur per week. De organisatie is gericht op het ondersteunen van gezinnen en kinderen in de gemeente Apeldoorn, met een focus op duurzame ontwikkeling en een open, informele werksfeer. De jeugdverpleegkundige speelt een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren.

Verantwoordelijkheden

De jeugdverpleegkundige is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gezondheidscontroles, het geven van voorlichting en advies aan ouders en jongeren, en het signaleren van eventuele problemen in de ontwikkeling van kinderen. Daarnaast behoort het opstellen en uitvoeren van zorgplannen tot de taken, evenals het samenwerken met andere zorgprofessionals en instanties. De jeugdverpleegkundige draagt bij aan het versterken van de preventieve zorg en het bevorderen van de gezondheid binnen gezinnen.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of hoger) vereist, bij voorkeur met een specialisatie in de jeugdgezondheidszorg. Ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pré. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en een proactieve houding essentieel. De kandidaat moet in staat zijn om zelfstandig te werken en goed te kunnen samenwerken in een team. Kennis van relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen binnen de jeugdgezondheidszorg is ook belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Jeugdzorg, met een marktconform salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. De organisatie biedt een prettige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Flexibiliteit in werktijden kan mogelijk zijn, afhankelijk van de behoeften van de gezinnen en de organisatie.

Over Werkgever

Centrum Jeugd en Gezin is onderdeel van de gemeente Apeldoorn, die met ruim 161.000 inwoners een van de grotere gemeenten in Nederland is. De organisatie staat bekend om haar open en ambitieuze cultuur, waarbij medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische doelen van de gemeente. De focus ligt op het versterken van Apeldoorn als een comfortabele gezinsstad en een aantrekkelijke plek voor toerisme en ondernemerschap.