Teammanagers Samenleving

Samenvatting

De Gemeente Beverwijk is op zoek naar Teammanagers Samenleving voor verschillende teams binnen het domein Samenleving. Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams die zich bezighouden met sociaal beleid, veiligheid, werk en inkomen, en zorg. De teammanagers spelen een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners. De organisatie zoekt flexibele leiders die kunnen inspelen op complexe maatschappelijke vraagstukken en die de verbinding kunnen maken tussen beleid, uitvoering en de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een van de teams: Veiligheid, Toezicht & Handhaving; Sociaal Beleid; Werk en Inkomen; of Zorg.
• Stimuleren van eigenaarschap en vakmanschap binnen het team, en zorgen voor een open en veilige werkomgeving.
• Verantwoordelijk voor de inhoud, medewerkers en processen binnen het team.
• Signaleren van maatschappelijke behoeften en deze vertalen naar beleid en uitvoering.
• Sturen op kwaliteit, resultaten en dienstverlening met de leefwereld van de inwoner als centraal uitgangspunt.
• Bewaken van het teambudget en signaleren van financiële risico's en kansen.
• Bijdragen aan de P&C-cyclus en ontwikkelen van medewerkers, inclusief begeleiding bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Samenwerken met andere teams, externe partners, directie en bestuur.

Vereisten

• Hbo+/academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met veranderopgaven, organisatieontwikkeling en integraal samenwerken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Ervaring met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers.
• Kennis van de P&C-cyclus.
• Een visie op het domein Samenleving, waarin de inwoner en samenwerking centraal staan.
• Lef om keuzes te maken en tegelijkertijd verbinding te blijven zoeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende managementfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12) of € 7.837 bruto per maand (schaal 13) op basis van 36 uur per week.
• 17,05% individueel keuzebudget boven op het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• ABP-pensioen met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten en betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot de Beverwijk Academy voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Beverwijk, bestaande uit de stad Beverwijk en het dorp Wijk aan Zee, heeft meer dan 42.000 inwoners en maakt deel uit van de regio IJmond. De gemeente is een divers en creatief gebied met een sterke focus op samenwerking en maatschappelijke impact. Beverwijk streeft ernaar om de leefwereld van inwoners centraal te stellen in al haar activiteiten en biedt een dynamische werkomgeving voor professionals die geloven in de kracht van samenwerking en ontwikkeling.