Teammanager Leren En Ontwikkelen

Samenvatting

De Amsterdamse School zoekt een Teammanager Leren en Ontwikkelen die verantwoordelijk is voor de hiërarchische aansturing van een team van circa 20 adviseurs. De functie richt zich op het faciliteren van talentontwikkeling en professionele groei binnen de gemeentelijke organisatie. De Teammanager geeft richting aan leren en ontwikkelen in overeenstemming met stedelijke opgaven en de strategische HR-agenda. Daarnaast is de manager betrokken bij de ontwikkeling van een lerende organisatie en het realiseren van leer- en ontwikkelinterventies.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van een team van adviseurs Leren en Ontwikkelen.
• Creëren van voorwaarden voor medewerkers om hun werkzaamheden uit te voeren en zich te ontwikkelen.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaten, capaciteit en financiën van het team.
• Actieve bijdrage aan strategische personeelsplanning en verbinding van talenten met organisatiedoelen.
• Realisatie van leer- en ontwikkelprogramma's gericht op thema’s zoals leiderschap, inclusie, en duurzaamheid.
• Deelname aan het managementteam en bijdragen aan de professionalisering van de afdeling.
• Opbouwen van relaties met interne en externe stakeholders en vertalen van ontwikkelingen naar mogelijkheden voor leren en ontwikkelen.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met andere teams binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor innovatie en kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende van adviseurs en/of programmamanagers.
• Kennis en ervaring in leren en ontwikkelen, met een sterke interesse in dit vakgebied.
• Minimaal twee jaar ervaring met bestuurlijke besluitvorming in vergelijkbare organisaties.
• Ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken en het vertalen van complexe inhoud.
• Minimaal drie jaar ervaring in een complexe bestuurlijke context met meerdere stakeholders.
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, coaching, en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Amsterdamse School is het expertisecentrum voor leren en ontwikkelen binnen de gemeente Amsterdam. Het team biedt een breed leeraanbod en ondersteunt directies met maatwerk leertrajecten. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en waardeert verschillen tussen medewerkers.