Senior Sporthalbeheerder

Samenvatting

Als Senior Sporthalbeheerder bij de Gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van sportaccommodaties. Je zorgt ervoor dat deze locaties veilig, schoon en goed functioneren voor duizenden sporters. Je hebt een leidende rol in het dagelijks beheer, begeleidt en coacht collega's, en werkt zelf actief mee aan onderhoud en verbeteringen. Je bent het aanspreekpunt voor technische vraagstukken en draagt bij aan een sportieve en gastvrije omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van collega-beheerders en verdelen van taken.
• Begeleiden en coachen van teamleden op kwaliteit, veiligheid en vakmanschap.
• Analyseren van technische en organisatorische problemen en voorstellen doen voor structurele oplossingen.
• Opstellen en verbeteren van onderhoudsplannen en veiligheidsmaatregelen.
• Uitvoeren van onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden en zelfstandig technische reparaties verrichten.
• Toezicht houden op de naleving van onderhouds- en veiligheidsplannen.
• Professioneel communiceren met gebruikers, leveranciers en aannemers.
• Openen en sluiten van accommodaties en deelnemen aan het rooster van de technische dienst.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Specialistische kennis in een technisch vakgebied zoals elektrotechniek, bouwkunde, installatietechniek, sportinventaris of veiligheid.
• Inzicht in wet- en regelgeving omtrent veiligheid en onderhoud.
• Vermogen om collega's aan te spreken op kwaliteit en veiligheid.
• Goede prioriteringsvaardigheden en overzicht houden onder druk.
• Risico's en kansen signaleren en omzetten naar acties of voorstellen.
• Combinatie van technisch vakmanschap en coachend vermogen.
• Duidelijke en klantvriendelijke communicatie.
• BHV- of EHBO-certificaat of bereidheid om deze te behalen.
• Flexibiliteit in werktijden, ook in de avonden en weekenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot €3.696,- (schaal 6, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een premiebetaling van 70% door de werkgever.

Over Werkgever

De Gemeente Breda hecht veel waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Met een focus op samenwerking, betrokkenheid en resultaatgerichtheid, biedt de organisatie ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Breda is een stad met grote maatschappelijke opgaven en biedt medewerkers de kans om een verschil te maken in de gemeenschap.