Beleidsadviseur Jeugd En Gezin (Aandachtsgebied Op Toegang En Regie)

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Jeugd en Gezin bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van integraal jeugdbeleid, met een focus op toegang en regiefunctie. Je speelt een cruciale rol in de transformatie van de jeugdzorg, waarbij je de verbinding legt tussen landelijke richtlijnen en lokale uitvoering. Je werkt samen met diverse partners en stakeholders om de ontwikkelkansen van kinderen, jongeren en gezinnen te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van integraal jeugdbeleid.
• Adviseren van het college, management en projectteams over complexe jeugdvraagstukken.
• Samenwerken met partners zoals jeugdhulpaanbieders, onderwijs, wijkteams en GGD/JGZ Almere.
• Analyseren van data, signalen en trends en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de transformatie in het sociaal domein met focus op effectiviteit en samenwerking.
• Zorgdragen voor een praktische vertaling van beleid naar de lokale context.

Vereisten

• Minimaal een relevante opleiding op bachelorniveau.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming en werken in een gemeentelijke context.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, specifiek jeugdhulp, is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar bestuurlijke adviezen.
• Ervaring met implementatievraagstukken en projectmatig werken.
• Communicatieve vaardigheden om het belang van jeugdbeleid overtuigend over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.465 tot € 6.343 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een jonge, multiculturele stad met meer dan 225.000 inwoners en staat bekend om haar innovatieve benadering van maatschappelijke vraagstukken. Werken bij Almere betekent bijdragen aan een veilige en ondersteunende omgeving voor kinderen, jongeren en gezinnen. De organisatie biedt medewerkers de ruimte om zelfstandig te werken en stimuleert nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Almere is een pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid geeft om impact te maken in een grootstedelijke context.