Beleidsadviseur Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Heeze-Leende zoekt een Beleidsadviseur Jeugd die bijdraagt aan een omgeving waarin kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. De functie richt zich op het ontwikkelen en verbeteren van jeugdbeleid in samenwerking met diverse professionals en partners in de wijk. De beleidsadviseur speelt een cruciale rol in het versterken van gezinnen en het bevorderen van verbinding binnen de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van preventief jeugdbeleid dat gezinnen versterkt en jongeren laat floreren.
• Verbeteren van beleid rondom opvoeden en opgroeien met focus op verbinding en het versterken van het normale leven.
• Samenwerken met opbouwwerkers, beleidsmedewerkers, en andere jeugd- en welzijnsprofessionals.
• Bouwen aan het fundament van Opgroeikracht voor zowel jongere als oudere jeugd.
• Benutten van lokale kracht en initiatieven die gezinnen ondersteunen.
• Optreden als ambassadeur van het project "Skip die Trip" en bijdragen aan het denormaliseren van middelengebruik.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar toekomstbestendig jeugdbeleid.
• Verbinden van inwoners, professionals en partners en stimuleren van samenwerking en innovatie.
• Adviseren van college en management en zorgen voor een goede aansluiting tussen beleid en uitvoering.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO/academisch werk- en -denkniveau.
• Ervaring in jeugdbeleid en met thema’s rondom opvoeden en opgroeien.
• Affiniteit met gemeenschapsgericht werken, bij voorkeur volgens de ABCD-methode.
• Sterke verbindende vaardigheden en geloof in preventie en de kracht van de wijk.
• Analytisch vermogen en de capaciteit om de taal van zowel inwoners als professionals te spreken.
• Sensitiviteit voor de behoeften in buurten en bij gezinnen, en het vermogen om dit om te zetten in beleid of activiteiten.
• Proactieve houding en de vaardigheid om te schakelen tussen verschillende thema’s en werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie met impact op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen.
• Een 32-urige werkweek met flexibele werkplekken.
• Salaris in schaal 10a, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van het brutosalaris.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP met een hoge werkgeversbijdrage.
• Bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag.
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Heeze-Leende is een vooruitstrevende, groene woongemeente met bijna 17.000 inwoners, gelegen op de grens van de Kempen en de Peel. De organisatie is informeel, open en collegiaal, met een sterke focus op samenwerking. De gemeente bestaat uit vier afdelingen, waaronder het Sociaal Domein, waar deze functie onder valt. Heeze-Leende werkt samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard binnen de A2-samenwerking, gericht op bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.