Teamleider Toezicht En Handhaving Openbare Ruimte

Samenvatting

De gemeente Amsterdam is op zoek naar drie teamleiders voor Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). Deze rol omvat het leidinggeven aan een team van 20 tot 90 medewerkers, afhankelijk van de specifieke teamstructuur. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en leefbare omgeving in de stad en zijn betrokken bij de organisatie van evenementen en incidenten. De functie vereist actieve aanwezigheid op de werkvloer en het onderhouden van netwerken met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 20 tot 90 medewerkers, afhankelijk van de teamstructuur.
• Coachen, motiveren en faciliteren van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken.
• Capaciteits- en inzetplanning beheren en bijdragen aan personeelsplanning op afdelingsniveau.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners en het beheren van netwerken.
• Verantwoordelijk voor personele sturing, bedrijfsvoering en budgetbewaking.
• Deelname aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede projecten.
• Bijdragen aan de inzet tijdens grootstedelijke evenementen en bij incidenten in de stad, inclusief het draaien van piketweken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding of minimaal 5 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een uitvoerend team van tenminste 15 medewerkers.
• Minimaal 2 jaar ervaring in personeelsplanning, verzuimbegeleiding en budgetbewaking.
• Affiniteit met toezicht en handhaving.
• Vereiste competenties: resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, samenwerken, inclusief denken en handelen, en coachen.
• In het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) of bereidheid om dit binnen een jaar na indiensttreding te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) van de gemeente Amsterdam bestaat uit ongeveer 940 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, veilige en schone stad. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. THOR werkt vanuit vijf kernwaarden: samenwerking, verbinding, vertrouwen, openheid en initiatief.