Aanvoerder Toezicht En Handhaving Openbare Ruimte

Samenvatting

Als Aanvoerder Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van een team van handhavers binnen de gemeente Amsterdam. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte veilig en leefbaar is door zichtbaar en doortastend op te treden. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt een coachende rol voor je team, bestaande uit ongeveer 10 collega's. Je bent zowel op straat aanwezig als betrokken bij administratieve taken en communicatie met andere partners in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van handhavers, inclusief het geven van dagelijkse briefings en het verdelen van taken.
• Actief deelnemen aan handhaving en contact met bewoners, ondernemers en bezoekers.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden, van starters tot ervaren handhavers.
• Bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte door toezicht te houden en handhavend op te treden.
• Leiding nemen tijdens grote evenementen of calamiteiten en zorgen voor een goede samenwerking met externe partners.
• Administratieve taken uitvoeren, waaronder het bijhouden van meldingen en het rapporteren aan de teamleider.
• Signaleren van ontwikkelingen in het gebied en meedenken over projecten en inzet van middelen.

Vereisten

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, met een mbo-3 diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het veiligheidsdomein, met aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van collega's.
• Een geldig rijbewijs B en zwemdiploma.
• Geldig BOA-diploma of bereidheid om dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van het Engels.
• Competenties zoals coachen, oordeelsvorming, samenwerken, inlevingsvermogen en overtuigingskracht zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag en een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever betaald.
• Reiskostenvergoeding en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) van de gemeente Amsterdam bestaat uit ongeveer 940 medewerkers die zich inzetten voor een veilig, schoon en leefbaar Amsterdam. THOR is 365 dagen per jaar actief en voert diverse handhavingstaken uit, waaronder toezicht op de Algemene Plaatselijke Verordening en handhaving in het openbaar vervoer. De organisatie hecht waarde aan een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en streeft naar een inclusieve werkomgeving.