Programmamedewerker Duurzaamheid, Accent Energietransitie

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Programmamedewerker Duurzaamheid met een focus op energietransitie. Deze rol is gericht op het versterken van de duurzaamheid in de regio en het realiseren van concrete projecten. De medewerker zal werken binnen een programmateam dat zich richt op het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen en projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst voor Heerlen en de regio Parkstad Limburg.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van integraal en gebiedsgerichte uitvoeringsplannen (technisch, sociaal, financieel).
• Uitwerken van businesscases en financieringsconstructies, inclusief het bewaken van budgetten en risico’s.
• Voeren van integrale regie op het proces van planvorming tot uitvoering van projecten, inclusief monitoring en evaluatie.
• Aansturen van interne en externe projectteams.
• Organiseren en faciliteren van communicatie- en participatieprocessen en onderhouden van relaties met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders en marktpartijen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van het college en management over voortgang en keuzes.
• Bijdragen aan het (geactualiseerde) Warmteprogramma Heerlen.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals energie en duurzame ontwikkeling, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of volkshuisvesting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om vraagstukken om te zetten in heldere adviezen.
• Proactieve, resultaatgerichte en besluitvaardige houding, met de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om overtuigend te presenteren en mensen te verbinden.
• Ervaring met gebiedsgerichte aanpak en complexe projecten, met een focus op realisatie en het signaleren van knelpunten.
• Affiniteit met Heerlen en de regio Parkstad Limburg is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en wordt ingeschaald in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren, wat leidt tot opbouw van ADV. Daarnaast biedt de gemeente een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werkuren en diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en nieuwsgierigheid, en plaatst de wensen van inwoners en ondernemers voorop. Heerlen is een stad die lef toont en uitdagingen aangaat om de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad te verbeteren.