Nt1 / Nt2 Trainer

Samenvatting

Werkzaak Rivierenland is op zoek naar een NT1/NT2 trainer voor het Leerlab, waar werkzoekenden en medewerkers worden ondersteund bij het ontwikkelen van basisvaardigheden. De functie is tijdelijk voor 16 uur per week, met een uitbreiding naar 32 uur per week vanaf juli. De trainer helpt deelnemers bij het verbeteren van hun taalvaardigheden, afgestemd op hun leefwereld, en ondersteunt hen in hun zoektocht naar werk of scholing.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van deelnemers in hun ontwikkeling naar een zelfstandige plek op de arbeidsmarkt.
• Aanpassen van taal oefeningen aan de leefwereld van de deelnemers, zoals financiën, gezondheid, wonen en onderwijs.
• Samenstellen van portfolio's om voortgang en ontwikkeling vast te leggen.
• Adviseren van werkcoaches, praktijkbegeleiders en werkgevers over het herkennen van verminderde basisvaardigheden.
• Geven van instructies op individueel en groepsniveau, zoals sollicitatietrainingen en werknemersvaardighedentraining.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partijen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Ervaring als NT1 en/of NT2 docent.
• Kennis van eerste taalverwerving en blended learning.
• Pedagogische en didactische vaardigheden.
• Klantvriendelijk, geduldig en in staat om collega’s en cursisten aan te spreken op gedrag.
• Bereidheid om op verschillende locaties te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.206 en €5.033 per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• 70% van de pensioenpremie wordt door Werkzaak betaald.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Flexibele werkregelingen en mogelijkheid voor hybride werken.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Investering in persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en behouden van werk, met een focus op inclusie en diversiteit. Het Leerlab biedt een gevarieerd onderwijsaanbod en streeft naar het versterken van de uitstroommogelijkheden van deelnemers naar duurzame banen. Medewerkers waarderen de organisatie met een 8 voor samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. De kernwaarden van Werkzaak zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen, met als doel een inclusieve samenleving waar iedereen kan participeren.