Salarisadministrateur

Samenvatting

De gemeente Zevenaar zoekt een Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor een correcte en tijdige salarisadministratie. Deze rol vereist nauwkeurigheid en het vermogen om verbeteringen voor te stellen. De Salarisadministrateur werkt binnen een team van HR-professionals en heeft impact op de organisatie door het beheren van salarisgegevens en het beantwoorden van vragen van collega's over salaris- en belastingkwesties.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen en controleren van salarisgegevens met behulp van Youforce.
• Verwerken van salarissen en zorgen voor tijdige betalingen aan medewerkers, gemeenteraad, burgemeester en wethouders.
• Beantwoorden van vragen van collega's en leidinggevenden over salaris, loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving.
• Verantwoordelijk voor de begroting van salariskosten en aanverwante zaken per domein en team.
• Doorrekenen van CAO-wijzigingen en signaleren van verbeterkansen binnen de salarisadministratie.
• Samenwerken met het HR-team om processen soepel te laten verlopen en ondersteuning te bieden aan collega's.

Vereisten

• Hbo-niveau en een afgerond praktijkdiploma in loon- en salarisadministratie.
• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
• Actuele kennis van loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving.
• Ervaring met systemen zoals Beaufort en Gemal, en goede beheersing van Excel.
• Analytisch en nauwkeurig, met het vermogen om complexe informatie helder te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand voor een fulltime dienstverband (36 uur).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor opleidingen of extra verlof.
• Reiskostenvergoeding, inclusief extra voor duurzame vervoerswijzen.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag en flexibele werktijden.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek en extra voordelen voor vitaliteit op de werkvloer.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met ambities en zoekt zowel jonge talenten als ervaren professionals. De organisatie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zevenaar Academie en stimuleert een collegiale en open werksfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en kennis te delen.