Business Intelligence Specialist

Samenvatting

Als Business Intelligence Specialist bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe data naar begrijpelijke dashboards die de stad helpen verbeteren. Je werkt samen met een team van BI-professionals en draagt bij aan de datatransitie van Amsterdam. De rol vereist het ontwikkelen van dashboards en informatieproducten die de besluitvorming ondersteunen en de datakwaliteit verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards in Power BI.
• Samenwerken met data-engineers en data-analisten om waardevolle inzichten te leveren in elke sprint.
• Verwerken van datasets tot begrijpelijke informatieproducten voor gebruikers.
• Verbeteren van datakwaliteit om betrouwbare beslissingen te waarborgen.
• Beschikbaar maken van informatie op de juiste manier en op de juiste plek om de stad beter te besturen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Business Intelligence Specialist, met focus op dashboardontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Power BI en werken volgens Agile methodologie.
• Ervaring in een complex stakeholderveld.
• Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit, datamodellering en datamanagement.
• Competenties: samenwerken, relatiebeheer, initiatief nemen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Digitalisering en datagedreven werken zijn belangrijke speerpunten binnen de organisatie, die investeert in de kennis en vaardigheden van medewerkers. De directie Data ondersteunt de gemeente bij het verbeteren van datagebruik en het maken van datagedreven beslissingen, met een team van 250 professionals die betrouwbare dataproducten ontwikkelen en de datakwaliteit bewaken.