Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid (Armoede En Schulden)

Samenvatting

Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid bij de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van beleid gericht op armoede en schulden. Je zet je in voor een inclusieve samenleving waar iedereen financieel en sociaal kan participeren. Dit omvat het actualiseren van regelingen rondom uitkeringen en schuldhulpverlening, en het vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid. Je adviseert het bestuur en management en werkt samen met uitvoerende teams, maatschappelijke partners en inwoners om beleid en praktijk te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van armoede, schulden en minimaregelingen; vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid; signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Advisering: Adviseren van college, directie en management over bestaanszekerheid; opstellen van college- en raadsvoorstellen; voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
• Samenwerking: Actief samenwerken met interne collega's en externe partners; verbinden van verschillende belangen en perspectieven; onderhouden van contacten met maatschappelijke partners en ketenorganisaties.
• Monitoring en ontwikkeling: Monitoren en evalueren van resultaten en beleid; analyseren van uitkomsten en initiëren van verbetertrajecten; volgen van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Vereisten

• HBO of academisch niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie bij een gemeente.
• Inhoudelijke kennis van armoede- en schuldenbeleid.
• Ervaring met het schrijven van beleidsnotities en voorstellen.
• Sterke verbindende vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Proactieve, sociale, en pragmatische houding.
• Bereidheid om de Fryske taal te leren of deze te verstaan.
• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Salaris tot € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie die zich richt op maatschappelijke ontwikkeling en inclusie. Het team Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit betrokken professionals die beleid maken voor het sociaal domein, waaronder participatie, inburgering, en welzijn. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert een collegiale en informele werksfeer.