Ondersteuner Portefeuillemanager Vastgoed En Gronden

Samenvatting

De Gemeente Sittard-Geleen zoekt een Ondersteuner Portefeuillemanager Vastgoed en Gronden voor 36 uur per week, met een initiële contractduur van één jaar. De rol vereist gestructureerd werken en het ondersteunen van portefeuillemanagers in hun dagelijkse taken, met nadruk op het op orde houden van dossiers en processen binnen vastgoed- en grondendossiers. Het team is verantwoordelijk voor het beheer van gemeentelijk vastgoed en grondposities en speelt een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van strategisch vastgoedbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, beheren en afronden van vastgoed- en grondendossiers.
• Bewaken van acties, afspraken en termijnen.
• Verzamelen, ordenen en beheren van documenten en overzichten.
• Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en besluitvormingsstukken.
• Voorbereiden van standaarddocumenten en correspondentie.
• Ondersteunen bij interne afstemming en procesbewaking.
• Bijdragen aan een uniforme en overzichtelijke werkwijze binnen het team.

Vereisten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een ondersteunende, administratieve of projectmatige rol is een pre.
• Affiniteit met vastgoed, grondzaken of projecten en bereidheid om deze materie eigen te maken.
• Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met dossiersystemen en Excel.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een focus op samenwerking en afstemming.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 2.840 en € 4.499 bruto per maand (36 uur, functieschaal 8). Daarnaast is er een individueel keuzebudget van 17,05%. Werknemers profiteren van een informele werkcultuur, hybride werkmogelijkheden, ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Over Werkgever

De Gemeente Sittard-Geleen is een centrumgemeente in Limburg met ruim 92.500 inwoners en meer dan 1000 medewerkers. De gemeente streeft naar samenwerking met inwoners en biedt een werkomgeving waar iedereen kan bijdragen aan de gemeenschap. De organisatie hecht waarde aan korte communicatielijnen en een open werkcultuur.