Adviseur Automatisering En Innovatie

Samenvatting

Als Adviseur Automatisering en Innovatie bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de organisatie door middel van automatisering en innovatie. Je signaleert kansen en brengt structuur aan in complexe vraagstukken om initiatieven om te zetten in concrete resultaten. Je werkt aan procesoptimalisatie, datagedreven werken en de toepassing van innovatieve technologieën, met als doel een betere dienstverlening en efficiëntere bedrijfsvoering te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en doorgronden van organisatie- en werkprocessen.
• Signaleren van kansen voor automatisering, digitalisering en innovatie.
• Vertalen van vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven en pilots.
• Coördineren en begeleiden van kleinere trajecten en implementaties.
• Bewaken van voortgang, samenhang en resultaat.
• Verbinden van organisatie, informatiemanagement, data en ICT.
• Bevorderen van samenwerking tussen teams en vakgebieden.
• Ondersteunen van adoptie en verandering binnen de organisatie.
• Volgen van technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met procesverbetering, digitalisering of automatisering.
• Vermogen om processen snel te analyseren en doorgronden.
• Affiniteit met automatisering (bijvoorbeeld workflows of RPA) en data.
• Communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid.
• Eigenaarschap en resultaatgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (functieschaal 10), met doorgroeimogelijkheden naar € 6.343 (uitloopschaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging en intentie voor een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht veel waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er wordt gestreefd naar een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en korte lijnen, met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. De organisatie stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en biedt een omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan. Fouten maken wordt gezien als een kans om te leren, en er is aandacht voor plezier in het werk.