Zorgregisseur

Samenvatting

Als Zorgregisseur bij de gemeente Hilvarenbeek ben je de motor achter het Samenzorgteam, waar je verantwoordelijk bent voor de functionele aansturing en de doorontwikkeling van het team. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van samenwerking tussen verschillende partners en het waarborgen van een efficiënte werkwijze binnen het sociaal domein. Je werkt in een dynamische omgeving die in ontwikkeling is en hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de ondersteuning van kwetsbare inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven en coachen van het Samenzorgteam, waarbij je zorgt voor motivatie, vertrouwen en het bewaken van kaders en resultaten.
• Maken van verbindingen tussen beleid en praktijk, en het onderhouden van relaties met Dorpsnetwerken en andere regionale partners.
• Zorgen voor integrale samenwerking binnen het team, zodat verschillende levensdomeinen op elkaar worden afgestemd voor passende ondersteuning aan inwoners.
• Signaleren van kansen, trends en knelpunten en management en beleidsmedewerkers hierover adviseren.
• Adviseren van ketenpartners bij complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Actief onderhouden van contacten met collega's en partners, en de gemeente Hilvarenbeek lokaal en regionaal vertegenwoordigen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring binnen het Sociaal Domein, waaronder Jeugdwet, Wmo, Participatie en Schuldhulpverlening.
• Ervaring met gemeentelijke organisaties is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen en belangen.
• Daadkrachtig, energiek en positief kritisch, met een focus op mogelijkheden en samenwerking.
• Kerncompetenties zoals continu leren, eigenaarschap, planmatig werken en klantgericht handelen zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 28 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.714,- op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het maandelijkse salaris, met mogelijkheden voor uitbetaling of extra verlof.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering en aanvullende verzekeringen.

Over Werkgever

De gemeente Hilvarenbeek is een kleine, informele organisatie waar persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. Het team bestaat uit professionals die samen werken aan de vernieuwende koers voor ondersteuning van kwetsbare inwoners. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inbrengen van ideeën, waardoor medewerkers een actieve rol kunnen spelen in het vormgeven van de toekomst van het sociaal domein.