Hr-Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Geertruidenberg is op zoek naar een HR-adviseur die wil bijdragen aan een toekomstgerichte HR-dienstverlening. De gemeente, gelegen in Noord-Brabant, staat voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Het HR-team bestaat uit diverse professionals en is gericht op de verdere professionalisering van de dienstverlening en advisering binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de toegewezen domeinen.
• Adviseren van managers en medewerkers over personele vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en personele bezetting.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid en personele regelingen.
• Adviseren over de toepassing van het HR-beleid en bijdragen aan de uitvoering en implementatie hiervan.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar voorstellen voor nieuw of aangepast beleid.
• Sparringpartner zijn voor managers en collega's bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en personele regelingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Enkele jaren brede werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in een overheidsorganisatie, met kennis van de cao-gemeenten.
• Vermogen om adviezen goed te onderbouwen en afwijkende standpunten in te nemen, met oog voor verschillende belangen.
• Organisatiesensitief en in staat om zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend te communiceren.
• Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken, prioriteiten stellen en overzicht behouden in een dynamische werkomgeving.
• Initiatief nemen en denken in mogelijkheden, met een focus op de verdere ontwikkeling en verbetering van de HR-afdeling en het beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en veelzijdige functie met ontwikkelmogelijkheden in een collegiale sfeer.
• Salaris tussen € 3.886 en € 5.714 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Cao-gemeenten; schaal 10).
• Pensioenregeling via het ABP.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij persoonlijke wensen en ambities.
• Opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan diverse doelen.
• Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Geertruidenberg heeft ongeveer 200 medewerkers en staat bekend om zijn informele sfeer en betrokkenheid. De organisatie werkt samen met maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. De gemeente heeft als motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’ en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.