Projectregisseur Sociale Dorps- En Wijkaanpak Voor Het Programma Sterke Dorpen En Wijken

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak voor het programma Sterke Dorpen en Wijken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de sociale ontwikkeling in Loppersum, door inwoners en partners te verbinden en samen te werken aan een leefomgeving waar mensen zich thuis voelen. Je houdt overzicht op initiatieven en ontwikkelingen, en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen. Je werkt aan het herstel van het sociale fundament van het dorp, dat is aangetast door de aardbevingsproblematiek, en zorgt ervoor dat sociale en fysieke ontwikkelingen elkaar versterken.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de dorpscoalitie als gebiedsgericht samenwerkingsverband.
• Organiseren van overleggen rondom sociale dorpsaanpak en verbinden van initiatieven en organisaties.
• Vertaalt de opbrengsten en ambities uit het dorpsplan naar concrete acties en projecten.
• Zorgt ervoor dat leefbaarheid, gezondheid en welzijn worden meegenomen in fysieke en ruimtelijke ontwikkelingen.
• Verbindt thema's uit het dorp met relevante gemeentelijke programma's en beleidsterreinen.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding.
• Kennis en ervaring met project- of programmamanagement.
• Ervaring met samenwerken in dorpen en wijken.
• Kennis van vraagstukken op het snijvlak van het sociale en fysieke domein.
• Proactieve, communicatief sterke houding en vermogen om verbindingen te leggen.
• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Contract voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta streeft naar een beter en mooier Eemsdelta, waarbij kernwaarden centraal staan in het werk. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en heeft een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met inwoners en partners essentieel is. De gemeente werkt aan het versterken van gemeenschappen en het creëren van een leefomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.