Toezichthouder Wmo En Jeugdwet

Samenvatting

Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een eerlijk en zorgvuldig systeem voor ondersteuning aan inwoners. Je onderzoekt signalen van zorgfraude, controleert de rechtmatigheid van voorzieningen en helpt misbruik te voorkomen. Je werkt in een klein team en hebt de vrijheid om je eigen onderzoeken te plannen, waarbij je zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en externe partners opereert.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van signalen van misbruik of zorgfraude binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Uitvoeren van dossieronderzoek, open bronnenonderzoek, huisbezoeken en observaties.
• Voeren van gesprekken met cliënten, zorgaanbieders en interne/externe samenwerkingspartners.
• Opstellen van onderzoeksrapportages en adviseren over te nemen besluiten.
• Signaleren van verbeterpunten in processen, beleid en verordeningen.
• Samenwerken met andere gemeenten en landelijke partners voor kennisdeling en gezamenlijke onderzoeken.
• Deelnemen aan het Kernteam Zorgfraude en bijdragen aan de lokale aanpak van zorgfraude.
• Integrale samenwerking met collega’s binnen Veiligheid, Zorg & Toezicht Sociaal Domein en andere vakgebieden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en werkervaring.
• Kennis van de Wmo en Jeugdwet.
• Enkele jaren ervaring als toezichthouder, sociaal rechercheur of in een vergelijkbare onderzoeksfunctie.
• Kennis van rechtmatigheidsonderzoeken en samenwerking met relevante ketenpartners.
• Flexibiliteit om, indien nodig, ook in de avond of het weekend te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.096,- op basis van 36 uur per week (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van maximaal € 868,87 per maand (17,05% IKB).
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het waarborgen van een eerlijke en rechtmatige verdeling van gemeentelijke middelen en voorzieningen. Er heerst een cultuur van betrokkenheid en samenwerking, met korte lijnen en veel vertrouwen binnen teams. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en maatwerk in het personeelsbeleid, gericht op uitdagingen die passen bij de medewerkers.