Beleidsmedewerker Groen & Water

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Groen & Water bij de Gemeente Zoeterwoude ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van beleid met betrekking tot de openbare ruimte, inclusief groen en water. Je werkt samen met collega's, inwoners, sportverenigingen en het Hoogheemraadschap van Rijnland om een toekomstbestendige leefomgeving te waarborgen. De functie vereist een combinatie van beleidsontwikkeling, advisering en beheer van buitensportvelden en water.

Verantwoordelijkheden

• Beleid en Advisering: Ontwikkelen en actualiseren van het beleidsplan groen en bomenbeleid. Adviseren over ruimtelijke plannen en evenementenvergunningen. Opstellen van bestuursrapportages en bijdragen aan de Planning & Control-cyclus. Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar gemeentelijke praktijk.
• Beheer van Buitensportvelden en Water: Zorgdragen voor kwalitatief beheer van de openbare ruimte, inclusief het beheren van gegevens in Geovisia. Beantwoorden van vragen van inwoners over water, groen en buitensportvelden. Beheren van voetbalcomplexen en onderhouden van contacten met sportverenigingen. Coördineren van het baggerprogramma.
• Waterbeheer en Samenwerking: Eerste aanspreekpunt voor waterbeheer binnen de gemeente. Vertegenwoordigen van de gemeente in wateroverleg met het Hoogheemraadschap en adviseren over waterbeheer, klimaatadaptatie en waterveiligheid.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een afgeronde relevante opleiding of door werkervaring en vakgerichte opleidingen.
• Ervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie.
• Analytische vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een samenwerkingsgerichte houding.
• Resultaatgericht, communicatief sterk en in staat om projecten en mensen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Jaarcontract van 32 uur met uitzicht op een vast contract.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten voor thuiswerken en een budget voor de thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP, tegemoetkoming in zorgverzekering, en reiskostenvergoeding.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude is een kleine, ondernemende organisatie die zich richt op het creëren van een prettige leefomgeving en een gunstig ondernemersklimaat. De organisatie waardeert korte lijnen en biedt ruimte voor eigen initiatief en zelfontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om elkaar te ondersteunen en er heerst een collegiale werksfeer. De gemeente heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen, wat de hoge waardering van medewerkers voor het werkgeverschap weerspiegelt.