Teammanager Werk & Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Montferland zoekt een Teammanager Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van ongeveer 25 medewerkers, waaronder consulenten en werkcoaches. De manager moet inspireren, betrokkenheid creëren en de koers van het team bepalen in een veranderende omgeving met beperkte budgetten. De rol vereist een balans tussen operationele betrokkenheid en strategisch leiderschap, met de focus op het bieden van passende hulp aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Werk & Inkomen en medewerkers ondersteunen.
• Inhoudelijk meedenken en strategische keuzes maken in een dynamische omgeving.
• Heldere afspraken maken en resultaten sturen, met aandacht voor feedback.
• Een cultuur van eigenaarschap en samenwerking bevorderen.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen, en deze bespreken met domeinmanager en andere teammanagers.
• Brug slaan tussen beleid en uitvoering, en contacten onderhouden met externe partners.
• Stimuleren van integraal samenwerken binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet, schuldhulpverlening, en minimabeleid.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief feedback te geven.
• Proactieve houding, met het vermogen om kansen te zien en keuzes te maken.
• Vermogen om medewerkers te verbinden en te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 12, tussen €5.369 en €7.253.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• IPhone met privégebruik en pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlof en deelname aan een fietsplan.

Over Werkgever

De Gemeente Montferland heeft ongeveer 400 medewerkers en richt zich op het bieden van een prettige en veilige leefomgeving voor circa 37.000 inwoners. De organisatie waardeert de ontwikkeling van medewerkers en biedt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen via de Montferland Academie. Er heerst een goede sfeer binnen het team, met ruimte voor humor en samenwerking. De standplaats is het moderne gemeentehuis in Didam, goed bereikbaar met auto, fiets of openbaar vervoer.