Toezichthouder Omgevingsvergunningen

Samenvatting

Als toezichthouder omgevingsvergunningen ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving binnen de gemeente Lansingerland. Je houdt toezicht op bouw- en sloopwerkzaamheden en leidt minder ervaren toezichthouders op. Je onderzoekt meldingen en klachten, en treedt op bij handhavingsverzoeken. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid van de fysieke leefomgeving en adviseert het college over complexe dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van omgevingsvergunningen en de realisatie van bouw- en sloopwerkzaamheden.
• Signaleren van tegenstrijdigheden en onderzoeken van klachten over onder andere ondeugdelijke constructies en illegaal gebruik.
• In gesprek gaan met verantwoordelijke partijen om overtredingen te beëindigen en indien nodig een formeel handhavingstraject starten.
• Samenwerken met collega's aan projecten en handhavingsacties, en optreden als projectleider.
• Adviseren bij calamiteiten en over de effecten en benodigde acties.
• Begeleiden en opleiden van trainee toezichthouders naar medior of senior niveau.
• Meedenken over beleid voor toezicht en handhaving, en relevante wetswijzigingen volgen en delen met collega's.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde bouwkundige opleiding, aangevuld met ABW I en ABW II.
• Ruime werkervaring als toezichthouder en handhaver bij complexe bouwprojecten en handhavingsvraagstukken.
• Ervaring met het opleiden en begeleiden van trainees of minder ervaren toezichthouders.
• Vaardigheden in het benaderen van vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, daadkrachtig optreden en het onderscheiden van meningen en feiten.
• Proactieve houding en het vermogen om samen te werken met collega's om de leefbaarheid en veiligheid te waarborgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek, conform schaal 10.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% IKB, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Een parttime of fulltime arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een informele en warme werksfeer binnen een groeiende en ambitieuze gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Lansingerland bevindt zich in een ontwikkelingsfase en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de groei van de gemeente. De organisatie staat bekend om haar collegialiteit en de mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid.