Jurist Vergunningverlening En Handhaving

Samenvatting

Als Jurist Vergunningverlening en Handhaving ben je verantwoordelijk voor juridische vraagstukken binnen de gemeente Lansingerland, met een focus op omgevingsvergunningen en handhaving. Je werkt samen met diverse disciplines en zorgt voor een juridisch zorgvuldige en praktische aanpak. Je behandelt zelfstandig juridische dossiers en fungeert als sparringpartner voor collega's en management.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsverzoeken en opstellen van handhavingsbesluiten en aanschrijvingen, inclusief herstelsancties.
• Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften binnen vergunningverlenings- en handhavingsprocedures.
• Adviseren van plantoetsers, toezichthouders, management en bestuur over juridische vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de commissie bezwaarschriften, rechtbank en Raad van State.
• Bijdragen aan de juridische kwaliteit binnen het team en meedenken over het VTH-uitvoeringsbeleid.
• Nauw samenwerken met andere juristen en bijspringen op dossiers binnen vergunningverlening en handhaving.
• Zelfstandig regie voeren over dossiers van het eerste juridische vraagstuk tot de afronding van een procedure.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Kennis van bestuursrecht en bestuursrechtelijk omgevingsrecht.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl) en Besluit activiteiten leefomgeving (Bal).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het omgevingsrecht.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving; ervaring binnen een gemeente of decentrale overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met andere bijzondere wetgeving of rechtsgebieden is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624 op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.
• Ruim aanbod aan cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via pensioenfonds ABP.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De organisatie biedt een informele werksfeer met betrokken collega's en een uitgebreid onboardingsprogramma. Kernwoorden in het personeelsbeleid zijn maatwerk, uitdaging en ontwikkeling. De gemeente Lansingerland hecht waarde aan juridische vraagstukken die een zichtbaar verschil maken binnen de gemeenschap.