Beleidsadviseur Bestaanszekerheid / Nieuwkomers

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Bestaanszekerheid / Nieuwkomers bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat de kansengelijkheid en bestaanszekerheid van nieuwkomers bevordert. Je werkt samen met collega's en maatschappelijke partners om nieuwkomers een goede start te bieden en zorgt ervoor dat landelijke wet- en regelgeving wordt vertaald naar lokale uitvoerbare beleidsmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management, bestuur, coördinator Nieuwkomers en collega's over beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken.
• Beantwoorden van bestuurlijke vragen en vertalen van complexe ontwikkelingen naar heldere adviezen.
• Uitvoeren van het huisvestingsplan voor nieuwkomers en vertalen naar concrete acties binnen het sociaal domein.
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid voor de gemeente.
• Actief onderhouden van contacten met interne teams, regionale partners en maatschappelijke organisaties.
• Verantwoordelijk voor budgetbeheer en bijdragen aan de planning- en controlcyclus.
• Meedenken over de ontwikkeling van beleid rondom inburgering, zodat statushouders snel kunnen participeren in de samenleving.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, passend bij opleiding en/of werkervaring.
• Enkele jaren ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol.
• Kennis van of affiniteit met het werkveld asiel, migratie en nieuwkomers.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie of gemeentelijke omgeving is een pré.
• Vermogen om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Initiatief nemen en overzicht houden in snel veranderende situaties.
• Sterke organisatiesensitiviteit en heldere communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,- (schaal 10, op basis van 36 uur).
• Individueel keuzebudget van 17,05% IKB, te besteden aan extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP, met circa 70% premiebetaling door de werkgever.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werkindeling.
• Ruim aanbod aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een dynamische werkomgeving waarin maatschappelijke vraagstukken centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen binnen een betrokken team. De gemeente streeft naar inclusiviteit en gelijke kansen voor alle inwoners, met een focus op het ondersteunen van nieuwkomers in hun integratieproces.