Adviseur Water Gebiedsontwikkelingen

Samenvatting

Als Adviseur Water Gebiedsontwikkelingen ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe gebiedsontwikkelingen en het ontwikkelen van toekomstbestendig waterbeleid. Je vertaalt maatschappelijke opgaven naar uitvoerbare oplossingen die bijdragen aan een veilige, duurzame en klimaatbestendige gemeente. Je werkt samen met verschillende disciplines om beleid, uitvoering en ruimtelijke ontwikkelingen op elkaar af te stemmen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van tactisch waterbeleid en uitvoeringsplannen.
• Adviseren binnen multidisciplinaire projecten en gebiedsontwikkelingen, met focus op de verbinding tussen water, klimaat en ruimtelijke opgaven.
• Fungeren als aanspreekpunt en inhoudelijk adviseur voor watervraagstukken, signaleren van ontwikkelingen, resultaten en knelpunten, en vertalen naar beleids- en uitvoeringsmaatregelen.
• Onderhouden van contact met het Funderingsloket Lansingerland over funderingsschade, grondwater en riolen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Watermanagement, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Enige jaren relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie of stedelijk water; ervaring in klimaatadaptatie is een pre.
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van waterkwantiteit, waterkwaliteit en bodemkwaliteit.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding, politieke en maatschappelijke sensitiviteit, en bestuurlijke ervaring in het ruimtelijke domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot €5.624 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05%, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Goed pensioen via het pensioenfonds ABP, waarbij 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het creëren van een toekomstbestendige leefomgeving waarin water, klimaat en ruimtelijke ontwikkeling centraal staan. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid, en er wordt gestreefd naar een informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.