Teammanager Gezond Leven

Samenvatting

Als Teammanager Gezond Leven bij GGD Gelderland Zuid ben je verantwoordelijk voor het coachend aansturen van het team Gezondheidsbevordering Volwassenen. Je stimuleert de ontwikkeling van het team en de afdeling door resultaatgericht te werken aan interventies en programma's die de volksgezondheid bevorderen. Je zorgt voor een goede balans tussen resultaatgerichtheid en relatiebeheer, en werkt aan de verbinding tussen teams en andere afdelingen. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling en handelt in lijn met de beloftes van de GGD. Je hebt vier resultaatgebieden onder je hoede: personeel, inhoud, financiën en afstemming met samenwerkingspartners.

Verantwoordelijkheden

• Coachend leidinggeven aan het team Gezondheidsbevordering Volwassenen.
• Ontwikkelen van interventies en programma's die impact hebben op de volksgezondheid.
• Stimuleren van eigenaarschap en maken van heldere, resultaatgerichte afspraken.
• Verbinden van medewerkers en optimaliseren van processen.
• Bijdragen aan de organisatieontwikkeling conform het Inspirerend Kader van de GGD.
• Verantwoordelijk voor personeel, inhoud, financiën en samenwerking met gemeenten.
• Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten binnen de crisisorganisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in de zorg of publieke gezondheid.
• Coachende leiderschapsstijl en interesse in de ontwikkeling van medewerkers.
• Vermogen om open communicatie en feedbackcultuur te bevorderen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met verschillende stakeholders.
• Nieuwsgierigheid naar het vakgebied van gezondheidsbevordering en bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 bij een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de Salaristabel SGO.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding afhankelijk van de afstand tot het kantoor in Nijmegen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de GGD 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland, met als belangrijkste taak het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie telt ruim 570 medewerkers en richt zich op het creëren van gezonde wijken, gemeenten en scholen. De afdeling Gezond Leven werkt integraal en betrekt diverse partners bij het ontwikkelen van gezondheidsaanpakken, ondersteund door onderzoek naar de gezondheidssituatie in de regio.