Teamleider Veiligheid, Juridische Zaken En Inkoop

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Teamleider Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een nieuw team dat zich richt op de integratie van deze drie taakvelden. Je biedt strategische ondersteuning aan de organisatie en het bestuur, en stimuleert een open en professionele werkcultuur. De functie vraagt om een inspirerende leidinggevende die kan verbinden en teamontwikkeling bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een toekomstgerichte visie voor de taakvelden Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Leiden van een team in opbouw en zorgen voor verbinding en een open werkcultuur.
• Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de werkzaamheden, de ontwikkeling van medewerkers en samenwerking binnen en buiten het team.
• Optimaliseren van werkprocessen en zorgdragen voor de inzet van middelen, personeel en financiën.
• Fungeren als strategisch adviseur voor de directie, het college en andere onderdelen van de organisatie, met een actieve bijdrage aan organisatiebrede veranderopgaven.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Juridische Zaken of Integrale Veiligheidskunde.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsinstelling.
• Kennis en/of ervaring in de werkvelden juridische zaken, inkoop en veiligheid.
• Visie, organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om mensen te verbinden.
• Sterke adviesvaardigheden, heldere communicatie en een pragmatische aanpak.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.268 en € 7.128 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor doorgroeien binnen de organisatie en aandacht voor een goede werk-privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan de juiste mensen op de juiste plek en stimuleert de ontwikkeling van talent. Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die zich richt op een toekomstbestendige gemeenschap.