Consulent Toegang Jeugdhulp

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Consulent Toegang Jeugdhulp. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de behoeften van jeugdigen en gezinnen die ondersteuning nodig hebben. Je voert gesprekken, doet huisbezoeken en verzamelt informatie om tot een weloverwogen besluit te komen over de juiste ondersteuning. Je werkt op het snijvlak van hulpverlening, beleid en juridische kaders, en je hebt veel professionele verantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de situatie van gezinnen en jeugdigen, inclusief hulpvragen en krachten binnen het gezin.
• Voeren van gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken professionals.
• Uitvoeren van huisbezoeken en verzamelen van relevante informatie.
• Beslissen over de inzet van ondersteuning of alternatieve oplossingen.
• Tijdig opschalen van ondersteuning indien nodig.
• Zorgdragen voor rechtmatigheid, doelmatigheid en de bredere context van de hulpverlening.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners om passende hulp te bieden en de kwaliteit binnen het jeugddomein te verbeteren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante opleiding, zoals Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Geldige SKJ-registratie of de mogelijkheid om hiervoor in aanmerking te komen.
• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet.
• Ervaring met indiceren en rapporteren.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om in complexe situaties professioneel te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken.
• ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Professionele werkomgeving met mogelijkheden voor ontwikkeling en intervisie.

Over Werkgever

Gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie die zich richt op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendige omgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. De organisatie staat voor betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit, en biedt een professionele omgeving waar samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.